流动党员是党员队伍的重要组成部分。为切实破解流动党员信息掌握难、关系转接难、协调管理难、学习教育难与发挥作用难“五大难题”，黑龙江省伊春市乌翠区委组织部答好“摸排、建制、管理、创新、有为”五张卷，做好“信息梳理、关系转接、协同配合、学习教育、作用发挥”五项工作，确保流动党员离家不离党、流动不流失。

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答好“摸排”卷，细化“信息梳理”。建立流动党员管理台账，实施线上+线下“双向摸排”行动，对流动党员进行“拉网式、地毯式”排查。通过微信联系、网格比对、入户走访、电话访问等途径，摸清摸准流动党员详细住址、流动时间、流动地点、流动原因、联系方式、从业情况等基本信息，登记造册，分类整理。建立98名流动党员信息库，形成一社区一表、一乡镇一册、一区一库，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，确保党员流向清、工作状况清、思想状况清、基本信息准，让流动党员“流动不流失”。

答好“建制”卷，办好“关系转接”。严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对外出6个月及以下的，或长期外出但暂时无法转接组织关系的党员，及时发放《流动党员证》，建立发放台账，做到流出一个、登记一个、发放一个。截至目前全区共发放《流动党员证》98本，确保流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持党员的先进性和纯洁性，让流动党员“离乡不离党”。

答好“管理”卷，加强“协同配合”。结合乌翠区流动党员地域分布实际，以统一管理、方便开展为原则，通过“组织找党员，党员找组织”的“双向奔赴”方式，将流动党员纳入党组织管理。流动党员流出地按照“1+1”模式，开展“村（社区）‘两委’班子成员和流动党员”结对，及时掌握流动党员思想动态、工作状态，确保知去向、知现状。探索流入地与流出地签订“共建共管”协议，推动两地协同配合，流出地党组织负责“管理流动党员台账、‘对子’联系服务情况、流动党员家庭生活情况、落实组织生活情况”；流入地党组织负责“流动党员身份确认、参加组织生活情况、发挥先锋模范作用”，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

答好“创新”卷，开展“学习教育”。向外出流动党员发放“党员学习教育登记卡”，作为党员外出参加学习教育和组织活动的记录凭证，党员可持卡在外出所在地或单位党组织参加“三会一课”和教育培训。同时，坚持节日联系制度，在重大节日，村（社区）“两委”班子成员通过发一条微信、打一个电话等多种方式，主动联系自己结对的流动党员，了解其思想、工作、学习及生活情况，确保流动党员学习教育的活动不断档、不掉线，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”，让流动党员“流动不流学”。

答好“有为”卷，突出“作用发挥”。充分发挥流动党员在信息、资金等方面的优势，为家乡牵线搭桥，做服务家乡的“千里眼”“代言人”，推动家乡和居住地抱团发展。开展“三个一”活动，即为家乡发展提一条建议，参加一次志愿服务活动，为群众办一件实事，对政治素质好、带富能力强的流动党员引导回乡创业，充分发挥自身优势，带动家乡群众增收致富，让流动党员“游子返乡、反哺家乡”。